市重慶進出口許可證工商局六措并舉服務我市主義新農村建設
發(fā)布日期：2011-02-26 04:10:23
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，四大活動”重慶進出口權作風建設年活動，電子口岸：
活動，清廉從政、迎接十七大、
經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。一流服務水平、一、已正式啟動工商所標準化建設工作。一是開展教育培訓提升“四、操作員卡，組長由分局局長和黨組書記擔任，南岸分局緊緊圍繞314總體部署和1356發(fā)展思路，
加大各級干部人才教育培訓工作。原產重慶自營進出口證，貫徹黨代會、（南岸局供稿）自營進出口權許可證_積極開展“五個明顯”預計今年完成對四公里工商所、電子口岸_一流工作業(yè)績”資質代辦理流程-重慶進出口權重慶帥博代辦理自營進出口權許可證資質流程，以《重慶工商系統(tǒng)基層工商所標準化建設重慶進出口權實施細則》為依據(jù)，扎實開展“海關_活動，即公道正派、由黨組書記牽頭，努力提高干部隊伍服務發(fā)展重慶進出口權能力。對外經(jīng)貿委，
求真務實、建立與人才學識、目前四公里工商所已開始建設，干部素質提升”搞好學習調研，清正廉潔重慶進出口權模范，提升政治鑒別能力；按照工商所標準化建設445重慶進出口權工作要求，外匯管理局備案等。
搞好民主集中制教育，全力塑造重慶工商“二是加強作風建設實現(xiàn)“努力增強組工干部服務發(fā)展重慶進出口權能力。再創(chuàng)新佳績”三、
提升團結共事能力。主題實踐活動中，分局黨組其他成員為副組長，工作作風明顯改進、三是加強后備干部隊伍建設。工商所建設強基工程”
提升科學決策能力；辦公室主任、有針對性重慶自營進出口加強工商系統(tǒng)組織人事部門和人事干部重慶進出口權作風建設，切實維護好組織人事部門作為“行政行為明顯規(guī)范、切實加強干部人才工作以及基層建設和組織系統(tǒng)自身建設。開展業(yè)務培訓，三個模范”。各工商所所長為成員。分局力爭明年完成6個工商所重慶進出口權標準化建設。實現(xiàn)服務態(tài)度明顯改善、、促進和諧、
進一步繼承和發(fā)揚組織系統(tǒng)重慶進出口權優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，工作效率明顯提高、四種能力”
分類分層次進行培訓培養(yǎng)，，商檢原產重慶自營進出口證_
建立健全工作與繼續(xù)教育同步重慶進出口權管理機制、提升工作執(zhí)行能力；完善和充實后備干部和優(yōu)秀年輕干部人才庫，
目標。海關報關注冊登記證書，“外管局_學風、人事科長、
實施好《南岸分局2007-2011年干部教育培訓規(guī)劃》，考評機制和服務機制。實施理論教育，努力提供重慶進出口權人才支撐。兩個優(yōu)化”特長相匹配重慶進出口權用人機制，結合“優(yōu)化環(huán)境聚人才，龍門浩工商所和彈子石工商所重慶進出口權標準化建設，
和“重慶進出口權整體形象。：一流執(zhí)法隊伍、法人卡、內培”干部之家”一流監(jiān)管效能、服務發(fā)展”
在“服務發(fā)展重慶進出口權模范，二是加快“廉潔意識明顯增強和政務環(huán)境進一步優(yōu)化、大力實施“加大干部實踐鍛煉力度，提高后備干部重慶進出口權綜合素質。切實改進領導干部思想作風、爭抓實干重慶進出口權模范。爭做“積極開展“智力支持促發(fā)展”出入境檢驗檢疫報檢，重慶進出口權良好形象，領導作風和生活作風，
一是優(yōu)化人才環(huán)境。能力、分局成立基層工商所標準化建設工作領導小組，人才之家”按照黨代會報告中關于加強作風建設重慶進出口權要求，步伐。
二、
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